صحيفة تواصل : 6 خطوات لانتقاد الموظف بإيجابية

تواصل السعودية 0 تعليق 0 ارسل طباعة

نشر قبل 21 دقيقة - 3:08 ص, 7 ذو القعدة 1439 هـ, 20 يوليو 2018 م

تواصل – فريق التحرير:

قدم رجل الأعمال الدكتور عبدالعزيز مهل الرحيلي، طريقة مثالية لانتقاد الموظف بشكل إيجابي، فصلها في ست خطوات عملية، تسهم في تقويم الموظف وتوجيهه بما يحقق المصلحة العامة للجهة أو المؤسسة التي يعمل بها.

وأورد الرحيلي، في تغريدة على حسابه الرسمي بموقع “تويتر”، الخطوات الست الإيجابية لانتقاد الموظف، وهي كالتالي:

1-مراعاة الخصوصية.

2-خاطبهم بأسمائهم وليس بكلمة “أنت”!

3-انتقد سلوكاً محدداً ولا تنتقد الشخص ككل.

4-كن منصفاً وأظهر تفهمك لوضع الموظف.

5-كن انتقائياً باختيار ألفاظك وهادئاً وموضوعياً في حوارك.

6-امنح للموظف مخرجاً مشرفاً لتعويض خطئه إن أحسست بصدق رغبته بذلك.

عزيزي الزائر لقد قرأت خبر تم جلبه من موقع صحيفة تواصل السعودية : 6 خطوات لانتقاد الموظف بإيجابية في موقعنا الشامل نيوز | ولقد تم نشر الخبر من موقع تواصل السعودية وتقع مسئولية صحة الخبر من عدمه على عاتقهم ويمكنك مشاهدة مصدر الخبر الأصلي من الرابط التالي تواصل السعودية

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق